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Secoana

une solution adaptée à vos besoins en recrutement de demain.

À propos

DESCRIPTION DE L’ORGANISME
Notre client est un organisme de formation et un ACI relevant du secteur du second-œuvre bâtiment. L’association dispose d’une solide équipe permanente et expérimentée dans le secteur second œuvre du bâtiment. Cette équipe a développé un savoir-faire pédagogique et technique dans la gestion des chantiers permettant ainsi l’acquisition rapide de gestes professionnels.

 

Missions

Vous êtes chargé des missions suivantes :
– Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur du second-œuvre bâtiment et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle : encadrer, animer et coordonner les équipes en insertion sur le terrain, organiser les approvisionnements et la sécurité sur les chantiers.
– Motiver et entretenir la cohésion de l’équipe, informer, communiquer, développer les compétences de chacun.
– Animer des sessions de formations pratiques et théoriques, en cabine (plateau technique) comme sur chantier afin de préparer le titre de Niveau V peintre en Finition.

ACTIVITÉS
La préparation et l’organisation d’un chantier BTP découlent toujours d’un projet de développement, de construction, d’équipement, d’aménagement ou de réhabilitation d’une infrastructure ou d’un ouvrage.
La prévention des risques professionnels passe notamment par l’anticipation des situations de coactivités, par la fixation des délais réalistes dès l’avant-projet, par des choix techniques adaptés et par la prise en compte de l’environnement du chantier.

Encadrement technique
Présenter le travail et expliquer la formation et le chantier (déroulement et phases).
Enseigner le respect du matériel et des matériaux.
Répartir les activités.
Enseigner les consignes de travail.

Préparation et organisation du chantier
Le plan d’installation de chantier.
Le planning prévisionnel des travaux.
Les plans d’exécution des ouvrages.

Évaluation
Évaluer la progression du chantier.
Évaluer les compétences des salariés.
Évaluer les stocks.

Profil

Capacités
Forte motivation et autonomie.
Importante disponibilité.
Rigoureux, sérieux, sens de l’analyse.
Méthodique, polyvalent.
Sens des initiatives et des responsabilités.
Capacité physique pour le travail extérieur.
Sens de l’observation et du discernement.
Habilitation manuelle et ingéniosité.
Organisation et planification du travail.
Maniement sécurisé de matériels d’équipements.
Synergie avec des partenaires variés.
Travail en équipe – Sens relationnel.
Expérience de 5 à 8 ans.
Permis B.

Savoir et savoir Faire
Discret, calme.
Pédagogue.
Bienveillant.
Connaissance théorique.
Compétence pratique.
Encadrement des salariés.
Gérer le personnel.
Gérer les stocks et le matériel.
Utiliser le matériel et l’outillage.
Assurer la maintenance du matériel.

Conditions

– CDD 6 mois
– Lieu de travail : Société 75018 Paris Déplacements : Ile de France
– Salaire brut mensuel pour 35 heures : 2 100.00 €

Veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à contact@secoana.fr

https://www.secoana.fr