À propos

Secoana, agence de recrutement agréée ESUS, recherche pour ses clients de nombreux candidats. Dont le suivant :

CDI – CONSULTANT CSE POLE SOCIAL – H/F – 75

Notre client est un acteur reconnu dans le monde du conseil dédié à l’accompagnement des représentants du personnel dans le cadre de leurs prérogatives économiques et sociales.

Dans une équipe dynamique, sous la responsabilité du manager du pôle social, vous participerez à nos missions, aussi bien dans le suivi régulier (consultations et négociations annuelles obligatoires), que dans des situations à forts enjeux (PSE, droit d’alerte, négociation d’accords d’entreprise…).

En nous rejoignant, vous vous donnerez les moyens d’agir sur le quotidien des salariés via la qualité du dialogue social en entreprise. Nous vous offrons un environnement de travail où épanouissement personnel et travail en équipe vont de pair avec un soin particulier porté à la qualité de vie au travail.

Missions

• Diagnostic des politiques RH.

• Étude des impacts sociaux dans le cadre des réorganisations.

• Animation des formations et actualisation de supports.

• Veille sectorielle et législative.

• Accompagnement des représentants du personnel dans l’exercice de leur mandat.

• Rédaction et présentation des rapports.

• Développement de l’offre de formation et de l’offre d’accompagnement.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou RH. Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans dans le métier du conseil aux IRP ou chargé d’études.

Compétences :

• Très bonne qualité rédactionnelle.

• Capacité à travailler en équipe.

• Connaissance des différentes composantes de politique RH.

• Compétences pédagogiques

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Conditions

• Type de contrat : CDI temps plein

• Disponibilité : Dès que possible

• Horaires : Forfait jour, sur une base de 210 jours

• Lieu : Paris 75012 – Télétravail occasionnel Déplacements ponctuels à prévoir – Zone de déplacement : France entière, avec une forte prédominance en Ile de France. Pour la plupart, les déplacements s’organisent sur la journée.

• Salaire brut annuel : Entre 40 K€ et 60 K€, en fonction du profil.

• Avantages : Tickets restaurants, (60% de prise en charge par l’employeur). Navigo (75% de prise en charge par l’employeur). Mutuelle d’entreprise (50% de prise en charge sur le panier de base).

Contact

Veuillez transmette votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@scoana.fr